A legislação trabalhista brasileira está sempre evoluindo — e, como parceiros estratégicos dos nossos clientes, é nossa missão traduzir essas mudanças de forma clara e prática. A nova atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) trouxe importantes alterações que impactam diretamente a gestão de segurança e saúde no trabalho (SST).
Se você é micro, pequeno empreendedor ou produtor rural, este artigo é pra você.
📌 O que é a NR-1?
A NR-1 estabelece as diretrizes gerais para o gerenciamento de riscos ocupacionais em todas as empresas brasileiras. Ela define como deve ser feita a implementação de normas de segurança no ambiente de trabalho, independentemente do porte da empresa.
🔄 O que mudou com a atualização?
Em vigor desde 3 de janeiro de 2022, a nova NR-1 traz uma abordagem mais moderna, priorizando a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais através de processos estruturados, como:
✅ Implementação obrigatória do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
Antes, as empresas seguiam o PPRA. Agora, o PGR substitui esse programa, integrando riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes em um só plano.
✅ Integração com o eSocial
A nova norma exige o envio de informações de SST ao eSocial, centralizando dados e facilitando a fiscalização. Isso exige que os dados estejam organizados, atualizados e devidamente documentados.
✅ Capacitação de trabalhadores com foco em competências
Os treinamentos passam a ser baseados em desenvolvimento de habilidades e atitudes específicas, e não apenas na quantidade de horas. Isso significa uma abordagem mais eficaz e personalizada.
✅ Registro e validação digital
As empresas precisam registrar os treinamentos de SST em formato eletrônico. Isso facilita auditorias e garante maior transparência na gestão da segurança do trabalho.
🧠 O que isso representa na prática?
Imagine uma pequena indústria que não atualizou seus procedimentos de segurança. Além de estar em desacordo com a nova norma, ela pode:
- Ser multada por falta de documentação no eSocial;
- Correr riscos de acidentes que seriam evitáveis com o novo PGR;
- Ter treinamentos ineficazes, por não adaptá-los às novas diretrizes.
Por outro lado, empresas que adotam as atualizações:
✅ Ganham mais segurança jurídica
✅ Reduzem acidentes e afastamentos
✅ Demonstram responsabilidade e valorização do trabalhador
🧭 Como a IRCC pode ajudar?
A transição para o novo modelo da NR-1 pode parecer desafiadora, mas a boa notícia é que você não está sozinho. Na IRCC Contabilidade, oferecemos:
- Consultoria para adequação ao PGR
- Suporte no envio das informações de SST ao eSocial
- Orientação sobre treinamentos e registros digitais
Nosso objetivo é simplificar o que parece complexo, ajudando sua empresa a crescer com responsabilidade, segurança e dentro da lei.
📣 Quer se adequar à NR-1 de forma segura e estratégica?
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