Mais de 18 mil pessoas revelam que a falta de descanso é a principal queixa no trabalho, impactando diretamente a qualidade de vida.
Um levantamento recente destacou que a jornada de trabalho na escala 6×1 vem gerando preocupação entre os trabalhadores, que relatam impactos diretos em sua saúde mental e física. Além disso, 63% dos entrevistados expressaram temores em relação à perda de renda em decorrência de possíveis alterações na jornada.
A pesquisa aponta que a falta de descanso adequado influencia negativamente o bem-estar geral dos funcionários. A rotina intensa de trabalho pode levar a descontentamento, estresse e até problemas de saúde a longo prazo, destacando a necessidade urgente de revisão das escalas de trabalho em muitos setores.
- Reavaliar a carga horária de trabalho e garantir, sempre que possível, períodos de descanso adequados.
- Promover iniciativas de saúde e bem-estar no ambiente corporativo, como pausas programadas e atividades físicas.
- Considerar a flexibilização das escalas de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.
- Fomentar um ambiente de diálogo onde os funcionários possam expressar suas preocupações e necessidades.
Com a crescente preocupação sobre a qualidade de vida dos trabalhadores, é fundamental que micro e pequenas empresas revisem suas práticas de gestão de pessoal. Fale com um especialista da IRCC e entenda como isso afeta sua empresa.
